喜歡看到留言的人的blog/生於十月十日

早晨走進辦公室，看到一個小驚喜。小紅花也～

Ship It! 每次發布產品會在上面貼一個貼。第一個。

From: linnil
Sent: Friday, December 18, 2009 11:06 AM
To: Expression All
Subject: 1 year

Today marks my one year anniversary with Microsoft and the Encoder Team. It’s the 1st pound of M&Ms in front of my door, also. I thank encoder team for this wonderful year.

Warm regards,

linnil
SDE II. Phone: +1-(425)*******
Microsoft Expression Encoder Screen Capture
Microsoft Expression Encoder

給爹媽轉的

review結果出來了。算是完成任務。因為之前的小紅花導致我期望很高，或許這也算是一個reality check。這周打算和兩個頭頭談談看看我還要加強什么，他們希望看到我有什么變化，腳踏實地再做一年優秀民工。

其實結果不算壞，都是above average。我只是覺得這么好的項目下都沒有全拿到最高的評級，以后可能就更難了。和老婆聊了一會，舒服很多，慢慢來，知足者常樂。放平心態才能看清楚自己。

我知道我已經非常幸運了，加入就比別人少奮斗幾年，剛剛加入公司又拿到吸引眼球的項目，頭頭對我很好，給我很多照顧。我做的項目也得到北京很多幫忙，這一切都應該是我要感激的，能夠有這樣的開始，其實我的確應該非常高興才對。

8月份過去，就是新的一年，過去的一頁也翻過去了。

今天算了一下，明年我應該能拿到不少的錢。哈，這時候發現任何小積累都不錯，有投入就有產出啊。

知足，長樂。

一年前實習結束，HR問我是否需要在面試其他組，我堅定地告訴他我現在的組挺好，我不要換了。半年之后我回到了Expression Encoder組。而后我才知道組里給我的head count是想盡辦法爭取到的本來沒有的dev headcount。他們給我的級別也是老大們爭取來的他們認為對我公平的級別。而轉成FTE之后，他們更給了我一個可遇不可求的機會：自己開發一個產品，Expression Encoder Screen Capture。

半年時間，從對C#和WPF幾乎一竅不通，到獨立完成了整個Screen Capture的V1。我的確花了很多時間和心血。其中也得到了很多人的幫助，感激不盡。除了組里的各位牛魔王，還有就是MSR相關組的人們。第一版用了很多MSR的Code。接下來可能要做很多徹底的改變讓他更有Expression的味道。對于接下來的版本，我要寫好OM/SDK，增加軟件的impact，讓他成為微軟內部test team和presenter能大量使用的軟件。

不管怎么樣，7月中旬，伴隨Silverlight3和Encoder3的推出，我的軟件也得到了很多的關注。終于，一切的努力開始得到回報了。

windows team blog: http://windowsteamblog.com/blogs/windowsexperience/archive/2009/07/10/expression-encoder-3-announced-comes-with-built-in-screen-capture.aspx

Silverlight blog: http://team.silverlight.net/announcements/announcing-expression-encoder-3/

A Demo: http://blogs.technet.com/keithcombs/archive/2009/07/11/expression-encoder-screen-capture-3-hd-screencast-demonstration.aspx
(或者直接下載：http://msinetpub.vo.llnwd.net/d1/keithcombs/screencasts/ee3/CaptureDemo/EncoderCapture.wmv)

希望，也相信，會有更多更多好的review出來。

在VSI上班的時候，就希望自己第一年實習結束了能夠拿到一個什么優秀員工獎之類的。可惜這樣的事情從來沒發生在我身上，因為VSI沒這個獎 -_||。這導致我對工作上的小紅花有一種純潔的渴望，終于，今天，俺得到滿足老。

今天我得到了微軟的秘密獎項：Gold Star Award。對于剛加入微軟半年的我，這無疑是對我最大的肯定之一。當我的兩個老大走進我辦公室很嚴肅的時候我一點都沒覺得是不是不是好事。因為我知道這段時間我有多努力。也知道我英俊瀟灑玉樹臨風的智慧陽光男紙不是扯的。倆老大直入主題。對我各種表揚，我當時很緊張，因為下面的筆記本上正在放youtube的八卦節目，我接在筆記本的耳機有點漏音。。。

等他們說完之后，遞給我一張memo，上面是developer division總經理的簽名和信函。然后告訴我這個獎比較私密，不要拿著這張紙滿樓跑來跑去。獎金數字不算難看，是股票，并不重要，我覺得小紅花更重要些。我很騷的一一握了手，沒有記者就木有拍照。

挺高興的。自己被一個新環境認可總歸是一個很讓人高興的事情。

今天，我得到了一枚大號小紅花。(據傳每年微軟只有5%的人得到此獎勵)

第一次参加产品release，很辛苦。去年夏天虽然也快release了，但是因为我只是实习，做的feature我也有经验。所以没有什么压力。这次我们7月份发布，5月22号Code Complete。所以这一个月应该是这一年半里面最忙的一个月。恰巧爹妈在，还好有人照顾照顾。

压力一大，导致几周前的工作非常不顺利。我觉得大老板好像有点不开心。我浪费了很多时间在琐碎的环节上。自己都觉得有点脱线。所以每天回家和爹妈吃完饭，聊聊天，他们睡觉了我就回房间弄到2点左右才睡下，来补上过去卡住的时候浪费的时间。这样过了两周左右了。状态很不好，白天干的活基本上肯定出现在梦里。不过感觉慢慢跟上节奏了。

今天和我经理一对一谈话。表扬我做的东西嗲。说要在下个月开始的年终review里面体现出来。

晚上大老板发信给我，说让我安心回纽约毕业，不要在这几天考虑工作的事情。很感谢我这段时间的付出和成果。

松了一口气，真的希望自己做的这个东西能够做得好，到时候大家下载来玩玩啊。。。

另外，爹妈在很开心。
另外另外，要回纽约毕业了！！！

全世界的電子媒體都有一個追求，就是點擊率。騙點擊率最好的辦法，就是起一個牛逼的標題。語不驚人死不休，有人覺得起了牛逼的標題還不夠，還要裝成“專家”的樣子出來指點江山。問題是，你懂么？

幾乎每天都能看到“業內人士”分析IT公司的前景，動機，走勢。越來越受不了這些“IT愛好者”們的無知與無畏。“云計算”，“分布式應用”，“多觸摸技術”，上來這套人云亦云的名詞一套一套的。總結下來無非是：
1. Google牛逼，Google可能云計算了呢。
2. Apple牛逼，Apple牛逼，Apple牛逼。Apple放屁都是巧克力味兒。
3. 微軟完蛋了，今年就完蛋。 （一年之后）微軟完蛋了，今年就完蛋。 （又過了一年）微軟完蛋了，今年就完蛋。 。。。 。。。
4. 中國人用中國人的軟件，愛國。用外國的也用盜版，還是愛國！
5. 一切盜版都是處于弱勢群體對自己的保護行為。剝削我們我們絕對不能讓他們得逞。
。。。
。。。

你們要是真的覺得自己喜歡技術的東西，能不能真的喜歡技術的東西。一個個就會跟著媒體起舞。媒體說今年趨勢是什么，全開始叫。幾年內多少被炒的概念一塌糊涂。到現在你又能記住多少？“愛好者”就是“愛好者”，你愛好愛好也人畜無傷的，非出來寫東西嚇人。

哎呀，嚇死我了。

純支吾。

今天是2009年1月22日。我經歷了我這輩子第二次公司大規模lay-off。上一次是2004年在PSI的1/3裁員。這一次雖然微軟只裁員1400人(我們在Redmond有40,000人)，但是給這個公司帶來的影響遠大于這小小的百分比。

先說說對我的切實影響吧。我們組現在在產品線中的位置還是很好的，因為緊密的和Silverlight聯系在一起，而且是唯一的encoding tool。所以我們根本不可能出現產品被cut的可能。但是我們組今天也被雷了一人。是一個Principal PM。雖然感覺得出組里很多人都不喜歡他，但是我其實對他沒有什么成見，雖然我也不喜歡他在背后說別人不好。夏天的時候他給我講了許多他過去的事情。的確是一個很聰明的人。但是我一直不知道他在這個組存在的意義。感覺就是在混日子。果然最后眾叛親離加上沒有表現被雷了。和過去的公司一樣，一天時間收拾東西，然后周五中午之前必須走人。今天辦公室里面還有警衛掃過。感覺氣氛各種緊張。

接下來公司要發生的事情有：
1.接下來一年沒有漲薪，除非升級。而升級會極其罕見。

2.接下來一年沒有雇傭員工的人頭。就算有人離開公司也不會雇用新人。除非很罕見的內部無法找到合適人選的情況。

3.所有的士氣開銷都取消。

間接的影響包括：
1.公司招人變更加嚴格，而且機會將大減。

2.綠卡申請將受到影響，按照法律lay-off員工的公司需要更多的audit才會通過綠卡的事情。具體的情況我還在詢問我的legal，對我多少影響我還不知道。可能沒有，可能很大。

3.西雅圖的房價，對于還沒買房的我，這也算是塞翁失馬吧。等著看過幾天的房產被拋售吧。

今天組里的老大說，夏天雇傭我之前，他已經知道這個消息了。按理說我們組已經沒有位置給我了，最后還是很努力的想了很多辦法，才一定要把我加進來。今年夏天的intern就沒有這么好的運氣，說基本不可能保證他的空缺職位。全組都開我玩笑說怎么進房間就關門啊。這件事情我真的很感激我的幾個頭頭，他們不光想辦法給我人頭，還給我了一個match我背景的offer，其實他們完全可以給我一個college hire的標準package。當時別的組還在勸我說進來的時候可以要低點的offer，這樣成長的快，勢頭好。到時候就不會比高級別進來壞了。結果我還是堅持我希望好offer進公司。一般組可能早就算了。我們組真的滿足了我所有的要求。現在看來還好當時做了這樣的堅持。

我不是很喜歡談這些事情。因為有很多事情是控制不了的。比如我的股票獎金再晚一周到今天開始結算的話，我就會多至少5,000塊的bonus。但是這些蠅頭小利和我所工作公司的巨變對我的影響來比，微不足道。更重要的是，這時候怎樣讓自己適應這些變化，能夠擺正心態。微軟已經不再是那個“福利好，工作輕松，穩定不裁人”的公司了。第二季度我們的利潤其實有41.6億美元。但是還在裁員。這個公司太龐大了，現在也的確是時候該清理家門了。從這個角度，對公司長遠發展來講，我是支持這樣的事情的。

明天周五，這個周末，應該會很輕松吧。:)